为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述，贯彻落实中央、省市委关于年轻干部培养工作的决策部署,培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，形成教育系统青蓝相继、薪火相传的干部培养工作生动局面，为实现教育高质量发展提供坚强组织保证，9月23日上午，市教育局在江南实验学校举行优秀年轻干部培养“双百计划”启动仪式。市委教育工委副书记、市教育局党组书记、局长张大伟出席会议并讲话，会议由市教育局党组成员、副局长，市委教育工委副书记田开忠同志主持。
会上，市教育局党组成员、驻局纪检监察组组长王亮宣读了《关于优秀年轻干部培养“双百计划”的实施意见》，市教育局四级调研员孙国荣宣布了“双百计划”班委会人员名单、干部培训分组情况。市第一高级中学党委书记、校长王丽艳，优秀年轻干部代表修明伟、王滢、杜晗、尹懋东作大会发言。
会议指出，要站在党和国家事业后继有人的战略高度，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓，坚持“长计划”与“短安排”相结合、扩量与提质相协调，加强超前谋划和顶层设计,多渠道发现，精准化培养，赛马式选拔，全方位监督，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，为他们干事创业、施展才华创造条件、提供舞台，全力打造一支过硬的年轻干部队伍，为教育事业高质量发展提供坚强保证。
会议要求，年轻干部培养是一项系统工程、长期工程，必须形成超前谋划、落在当下的制度性安排。从宏观上看，要着眼未来3年、5年乃至更长时间教育事业发展需要和干部队伍建设需要，对年轻干部需求情况进行前瞻性思考，拓宽视野渠道，有计划有步骤地对年轻干部进行战略性储备；从微观上看，要按照年轻干部常态化配备比例要求，层层建立监测预警机制，定期对各级领导班子结构、岗位空缺、年轻干部储备等进行分析研判，及时调整补充。要健全完善“选育用管”全链条机制，以系统思维和全局观念精心“选苗”、围绕专业化实践化精准“育苗”、从严从实科学“管苗”、突出优中选优大胆“用苗”，促进年轻干部成长成才，脱颖而出。
会议要求，年轻干部要牢记习近平总书记对年轻干部的希望和要求，要涵养“不畏浮云遮望眼”的政治定力，做一名对党忠诚、政治纯粹的青年干部；要加强“书山有路需攀登”的自身淬炼，做一名素质全面、能力突出的青年干部；要树立“恢弘志士之气”的争先意识，做一名创先争优、积极进取的青年干部。要不断加强理论学习，提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，在推动教育高质量发展、办好人民满意教育征程中奋勇争先、担当作为。
会议采用“线上”“线下”相结合的形式召开，市教育局设主会场，各单位设视频分会场。直属各单位党政主要领导、局相关科室负责人及“双百计划”班委会成员在主会场参加会议。直属各单位班子成员、党办主任及“双百计划”年轻干部在分会场参加会议。
来源：市委教育工委组织部
撰稿：费娇莹
校对：费娇莹
一审：于国环
二审：孙国荣
三审：田开忠
编辑：刘宇
监制：李本玲
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